Caractéristiques principales
Le Profil des descripteurs présente, de façon narrative, les Caractéristiques principales d’une profession en décrivant les éléments saillants du point de vue des aptitudes, des intérêts et des fonctions des travailleurs.
Le Profil des descripteurs fait ressortir les aptitudes les plus pertinentes dans l’exécution du travail. Ces aptitudes sont basées sur les mêmes principes théoriques et sont conformes aux mêmes niveaux de rendement que dans le prédécesseur de la CNP, la Classification canadienne descriptive des professions (CCDP), vol. 2. Les niveaux d’aptitudes sont expliqués plus loin, dans les sections Définition des descripteurs et Méthodologie d’attribution des cotes.
Les intérêts dans la profession sont présentés par ordre de prédominance. Ils sont basés sur l’Inventaire canadien des intérêts reliés au travail. On les met également en évidence à la rubrique Données/renseignements, Personnes, Choses (DPC), avec les fonctions des travailleurs en guise de qualificatifs supplémentaires, pour décrire les interactions des travailleurs de cette profession avec les données et renseignements, les personnes et les choses. Le système DPC est inspiré des échelles utilisées dans la CCDP.
Les rubriques narratives sont basées sur les Fonctions principales des groupes de base de la CNP ainsi que sur les cotes assignées aux échelles dont nous venons de parler. Pour les sous-groupes qui contiennent peu d’information dans la CNP, on s’est inspiré de la CCDP, de la recherche effectuée et de renseignements tirés de source secondaires pour étoffer la description. Cette information provient généralement du volume 2 de la CCDP, qui s’attarde aux compétences plutôt qu’aux tâches spécifiques des emplois.